Çalışanlarımızın bilgi, birikim, deneyim ve üstün performansları ile yüksek hedeflere ulaşabileceğimize inanıyoruz. Aramıza katılan her bireye şirket kültürümüzü tanıtarak özümsetmeyi, ortak hedeflerde birleştirmeyi, birlik ve beraberlik duygusuyla katılımcı bir ortam yaratmayı ve gelişmelerine yardımcı olarak teşvik etmeyi hedef edindik.
Bünyemize yaratıcı, dinamik, müşteri odaklı ve motivasyonu yüksek kişiler katmayı hedefler, nitelikli işgücümüzü korumak için gereken titizliği gösteririz. Bünyemizdeki kariyer planlamalarında da aynı titizliği göstermeyi, verimlilik ve şirket değerlerine bağlılığı temel ölçüt olarak kabul ederiz.
Şirketimizde uygulayacağımız Performans Değerleme Sistemimiz, tüm çalışanların ortak ve ölçülebilir amaçlara yönelik hareket etmelerini sağlamak, çalışanlar ile yöneticiler arasında açık iletişimi teşvik etmek, çalışanların bilgi ve becerilerini organizasyonumuzun ihtiyaçları doğrultusunda geliştirmek ve daha verimli bir çalışma ortamı oluşturmak amacıyla kurulmuştur.
Mis Group büyük bir projeyi daha üstlendi
Mis Group Yönetim Kurulu Başkanı Cevat Turan ikinci şiir kitabını çıkardı
Mis Group tan Türkiye ve Çin halk cumhuriyeti kültür işbirliğine destek
DUYURU ve DAVET
İşler Yürüyorsa Onların Sayesinde
Kocaeli Üniversitesi temizlikçi yetiştirecek
Polis sandığı güvenlik şirketlerine rakip oluyor
Mis Group'tan Büyük Atılım
Mis Group önemli bir proje ye daha başladı.
HİZMET SEKTÖRÜNDE BÜYÜK BAŞARI